疫情期间员工社保由谁承担
疫情期间员工社保由谁承担社保由公司承担的依然是公司承担，个人承担部分由个人承担。因为疫情的特殊性，有相关规定：疫情期间社保续保逾期不会影响参保人员的权益，当疫情解除后的三个月内补交即可。
一般来说，在疫情期间参保单位职工继续缴纳企业职工社保的个人缴费的那一部分还是要由参保单位代扣代缴，但是对于灵活就业人员而言，缴费时间的时间限制就没有那么严格，如果没有及时缴费的，可以在疫情结束后进行补办。除此之外，城乡居民的医疗保险也能选择一次性进行补缴。
法律分析：疫情期间，只要在劳动关系存续期间，不允许停缴社保，并且劳动部门也规定，疫情期间企业不得随意辞退员工，如果出现单位停止缴纳社保的情况，那么大家应该及时的向当地劳动监察部门投诉。
法律主观：不可以不交。由于疫情的原因导致劳动者无法按时复工，但 劳动关系 依然存在，所以单位理应为其缴纳 社保 ，也就是需要承担单位部分的费用。虽然单位有单位的难处，但是社保局也针对疫情情况，提前发放了稳岗补贴，用人单位大可以申请这个来缓解压力。
疫情期间企业免交社保,但个人要交吗可以介绍一下吗
一般来说，在疫情期间参保单位职工继续缴纳企业职工社保的个人缴费的那一部分还是要由参保单位代扣代缴，但是对于灵活就业人员而言，缴费时间的时间限制就没有那么严格，如果没有及时缴费的，可以在疫情结束后进行补办。除此之外，城乡居民的医疗保险也能选择一次性进行补缴。
在免征期内，关于社会保险个人部分是否继续缴纳的问题，答案是需要继续缴纳。具体而言，虽然免征期内单位的缴费部分被免除，但参保单位仍然需要代扣代缴职工的基本养老保险和失业保险个人缴费部分，以确保职工的合法权益不受影响。
个人社保：疫情期间社保个人部分是需要交纳的，职工社保还是正常的，每月扣除，由于灵活就业员工不挂单位，上周转不灵，某些地方可以考虑疫情结束后3个内补办好，但是不可免减。
疫情期间员工社保由谁承担社保由公司承担的依然是公司承担，个人承担部分由个人承担。因为疫情的特殊性，有相关规定：疫情期间社保续保逾期不会影响参保人员的权益，当疫情解除后的三个月内补交即可。
疫情期间个人缴纳社保不免费。个人减免不合适，单位减免社保是为了公司更好的生存，解决企业的燃眉之急，工资照常发，个人账户社保和往常一样扣。所以疫情期间，每月正常扣除个人部分的社保钱，也不会对退休之后的养老金发放产生任何影响。
疫情期间单位不用缴纳社保
1、法律分析：疫情期间，只要在劳动关系存续期间，不允许停缴社保，并且劳动部门也规定，疫情期间企业不得随意辞退员工，如果出现单位停止缴纳社保的情况，那么大家应该及时的向当地劳动监察部门投诉。
2、法律主观：不可以不交。由于疫情的原因导致劳动者无法按时复工，但劳动关系依然存在，所以单位理应为其缴纳社保，也就是需要承担单位部分的费用。虽然单位有单位的难处，但是社保局也针对疫情情况，提前发放了稳岗补贴，用人单位大可以申请这个来缓解压力。
3、疫情期间参保单位职工继续缴纳企业职工社保的个人缴费部分，还是由参保单位代扣代缴，但是对于灵活就业人员而言，他们的缴费时间也会相应的放宽，如果没有及时缴费的话，就能在疫情结束后进行补办。除此之外，城乡居民的医疗保险也能一次性进行补缴。
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评论列表（4条）
我是威涛号的签约作者“娇语”！
希望本篇文章《疫情要交社保吗（2020年疫情社保减免政策,员工还需要交纳社保吗）》能对你有所帮助！
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